Yeni bir Kaspersky anketine göre[1], Orta Doğu, Türkiye ve Afrika’daki çalışanların %66’sı bilgisayar ve öbür dijital ekipmanlarla çalışırken dijital hünerlerin eksikliğini hissediyor. Türkiye’de çalışanların %25’i BT yetkinliklerinin eksikliği nedeniyle işlerini kaybetmekten korkuyor. Kimileri bunun önümüzdeki 5 yıl içinde gerçekleşebileceğine inanırken (%15), öbürleri bunun daha uzun müddette gerçekleşebileceğini düşünüyor (%10). Türkiye’deki iştirakçilerin yalnızca %24’ü yetersiz BT bilgisi nedeniyle işini kaybetme riski altında olmadığından emin olduğunu söylüyor.
Önümüzdeki 5 yıl içinde dijital maharet eksikliği nedeniyle işini kaybetme mümkünlüğünün en yüksek olduğunu düşünenler ortasında kısım liderleri ve üst seviye yöneticiler yer alıyor. Daima kendini eğitme ve trendlerin bir adım önünde olma gereksinimi konusunda en temkinli olanlar da tekrar bu küme.
Dijital hünerlerin eksikliği yalnızca çalışanların mesleğini engellemekle kalmıyor, birebir vakitte çalışanın istihdam edildiği kurumun siber güvenliği için de önemli riskler oluşturuyor. ‘İnsan güvenlik duvarı’, siber olaylara karşı en kıymetli savunmalardan birini oluşturuyor. Son araştırmalar, siber güvenlik tehditlerinin %95’inin bir şekilde insan kusurundan kaynaklandığını gösteriyor. Örneğin çalışanlar bir kimlik avı kontağını açabilir, şirket aygıtına fidye yazılımı indirebilir ve şirket için maliyet ve prestij kayıplarına neden olabilir. Bu nedenle üst seviye yöneticilerden stajyerlere kadar her düzeydeki çalışanın uygun siber güvenlik eğitimi alması gerekir.
Kaspersky Türkiye Genel Müdürü Unsurum Özar konuyla ilgili şunları söylüyor: “Yapay zeka ve makine tahsili tahlillerinin süratle ilerlemesi nedeniyle pek çok kişi işini kaybetmekten korkuyor. Birtakım bireyler ve kuruluşlar otomasyona karşı temkinli davranıp bu istikametteki tahlilleri kullanmaktan kaçınırken, başkaları süreçlerini en yeni teknolojilerden en büyük faydayı sağlayacak formda uyarlıyor. Çalışanlar tercih edilmeye devam etmek istiyorlarsa siber bilince sahip olmalı ve şirketler de dijital zorlukların üstesinden gelmelerine ve siber güvenlik marifetlerini geliştirmelerine yardımcı olmalıdır. Kaspersky, her düzeydeki çalışanın eğitimine ve hünerlerini geliştirmesine katkıda bulunmak için Otomatik Güvenlik Farkındalığı Platformunu sunuyor. Platform, yıl boyunca çalışanlar için güçlü, pratik siber hijyen marifetleri geliştiren çevrimiçi bir araç. Platformu başlatmak ve yönetmek özel kaynaklar yahut düzenlemeler gerektirmiyor ve kuruluşa inançlı bir kurumsal siber ortama yanlışsız yapacakları seyahatin her adımında yerleşik yardım sağlıyor.”
Kaspersky uzmanları, çalışanlarınızın dijital marifetlerini geliştirmelerine yardımcı olmanız için şunları öneriyor:
- İş için en çok hangi dijital marifetlere gereksinim duyulduğunu anlamak ve çalışanlarını eğitmek için nizamlı denetimler yapın.
- Çalışanların hünerlerini geliştirebilmeleri için dijital okuryazarlık kursları ve eğitimleri düzenleyin. Çalışanları siber güvenlikle ilgili bahislerde eğitmeye yardımcı olacak çevrimiçi bir öğrenme aracı olan Kaspersky Otomatik Güvenlik Farkındalık Platformunu kullanın.
- Çalışanların kimlik avı, dolandırıcılık, fidye yazılımı taarruzları üzere yaygın siber tehditleri ve bunları nasıl tanıyıp önleyeceklerini bildiklerinden emin olun.
Kaspersky hakkında
Kaspersky, 1997 yılında kurulmuş global bir siber güvenlik ve dijital saklılık şirketidir. Kaspersky’nin derin tehdit istihbaratı ve güvenlik uzmanlığı, dünya genelinde işletmeleri, kritik altyapıları, hükümetleri ve tüketicileri korumak için daima olarak yenilikçi tahlillere ve hizmetlere dönüşmektedir. Şirketin kapsamlı güvenlik portföyü, gelişmiş ve gelişen dijital tehditlerle uğraş etmek için önde gelen uç nokta muhafazası, özel güvenlik eserleri ve hizmetleri ile Siber Bağışıklık tahlillerini içeriyor. 400 milyondan fazla kullanıcı Kaspersky teknolojileri tarafından korunmaktadır ve şirket 220.000’den fazla kurumsal müşterinin kendileri için en değerli olanı müdafaalarına yardımcı oluyor. kaspersky.com adresinden daha fazla bilgi edinin.
[1] Ağustos 2023’te Orta Doğu, Türkiye ve Afrika bölgesinde KOBİ’ler ve işletmelerden 2.000 çalışanla yapılan anket.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
